Рабочие Качканарского ГОК требуют справедливости

То, что между трудовым коллективом Качканарского ГОК (Свердловская область) и руководством предприятия имеет место серьезный конфликт, писалось в СМИ неоднократно. Вот последний материал РП-Информ, от 29 февраля, рассказывающий о массовой акции протеста, которая прошла на этом предприятии 28 февраля, с видео, где  звучат требования рабочих.

Массовый митинг на Качканарском ГОК

Вчера, 28 февраля, рабочие Качканарского горно-обогатительного комбината (Свердловская область) вышли на митинг против незаконных действий работодателя, нагло нарушающего коллективный договор. Участие в нем приняли около 2 тыс. работников.

РП-Информ писал о том, что на ОАО «Евраз Качканарский горно-обогатительный комбинат» планируются массовые сокращения. Но это еще не все проблемы работников предприятия. Роман Абрамович — собственник крупнейшей российской монополии «Евраз» в своей жажде обогащения обнаглел настолько, что плюет теперь на все свои обещания, в том числе закрепленные на бумаге. По его распоряжению руководство Качканарского ГОК вовсю нарушает коллективный договор, в том числе сокращает фонд оплаты труда на 15%, увольняет 500 сотрудников, заставляя оставшихся выполнять работу уволенных практически за прежние заработные платы, а то и вообще без оплаты!

В последнем случае механизм придуман хитрый — администрация заставляет писать работников заявления об отпуске без содержания зарплаты, и тут же требуют выйти на работу, потому что за них больше работать некому. В итоге люди работают бесплатно — официально они по собственному желанию не работают! Такую методику эксплуатации применяют в основном к инженерно-технически работникам, которые менее решительны, чем рабочие.

Почему ИТР на это соглашаются? Из-за страха потерять работу — им угрожают увольнением с комбината, а городе больше трудоустроиться негде.

Причем прикрываются в администрации предприятия тем же, чем прикрываются сейчас все российские работодатели — мировым экономическим кризисом, заявляя, что они поступают так, как указано в коллективном договоре. Действительно, в колдоговоре Качканарского ГОК прописаны действия, которые руководство может предпринимать при наступлении кризиса. Вот только предприятие экономический кризис фактически не затронул! Оно работает с полной загрузкой и заказов на год вперед. В прошлом году было добыто рекордные 59,3 млн тонн сырой руды, в нынешнем году объемы производства руководство снижать не планирует. Следовательно, и пункты колдоговора о мерах в условиях кризиса, которыми администрация предприятия оправдывает свои действия, применять неправомерно.

Правда жизни, безусловно, на стороне рабочего коллектива. Но формально прав и работодатель.

Не в малой степени виновник создавшейся проблемы — профком КГОКа (председатель профкома Анатолий Пьянков), который вообще не должен был соглашаться на указание в колдоговоре такого рода «кризисных» мероприятий, позволяющих и так в непростой для рабочих период (экономический кризис) увеличивать их угнетение и степень эксплуатации. Такая уступка — есть не что иное как проявление предательского реформизма, которым отличаются все профсоюзы ФНПР, больше стремящиеся угодить работодателям, чем защищающие интересы рабочих. Теперь этой уступкой с большим удовольствием воспользовался собственник ГОКа Абрамович, получив возможность в кризис разбогатеть еще больше, чем прежде.

Мы убеждены, что в случае судебного спора российский суд будет на его стороне, а не на стороне трудового коллектива. Профком откровенно подставил работников Качканарского ГОК, а теперь вот пытается массовыми протестными акциями выкрутиться, чтобы окончательно не потерять перед рабочими свое лицо.

Требования митингующих на видео (приняты резолюцией на митинге):

Но виновен или не виновен местный профком, это дело второе. Главное — рабочие Качканарского ГОК должны вести свою политику и отстаивать свою правду. Мало ли что кто-то написал на бумаге? Главное — это то, что в жизни. У рабочих в руках есть все возможности добиться своего. Предприятие приносит прибыль хозяину, а значит нужно ударить его по его дорогому карману. Это единственное, что может вынудить капиталиста пойти на уступки. Надо усилить требования, не позволив уволить с предприятия ни одного работника. Нельзя позволять и сокращение заработных плат и ухудшения условий труда. Ровно напротив — надо вести наступательную политику и потребовать увеличения заработных плат от руководства предприятием, по крайней мере, на величину реальной инфляции.

Надо заставлять профком служить рабочим, а не работодателю, требовать от него тех действий, которые будут на пользу рабочим, а не Абрамовичу.

По итогам митинга было решено, что если требования митингующих работников не будут выполнены, то трудовой коллектив будет проводить «итальянскую забастовку» (работу по строгим правилам). Это неплохо, но если и она не даст нужного рабочим результата — а добиваться следует выполнения всех требований рабочих, и главное — отмены увольнений своих товарищей! — то нужно не останавливаться и идти дальше, объявляя настоящую забастовку, т.е. прекращая все и всякие работы на предприятии. Посмотрим, сколько продержится Абрамович без прибыли. Желающих его «сожрать» немало — у капиталистов между собой чистый серпентарий, вот и надо этим пользоваться рабочим, целенаправленно добиваясь своего.

А.Иванов, Свердловская обл.

Советы автором статьи рабочим Качканарского ГОК даны совершенно правильные — рабочие должны добиваться своего во что бы то ни стало, тем более «у них на руках все козыри»: хозяин предприятия комбинат не уничтожает, как это нередко бывает у нас в России, а крайне заинтересован в его бесперебойной работе. И этим надо пользоваться — стоять на своем до конца. Тем более что последняя акция протеста определенное действие возымела — руководство комбината решило все-таки пойти на переговоры с трудовым коллективом, боясь, что рабочие и впрямь остановят работу. Правда, это желание администрации расценивать как даже маленькую победу еще никак нельзя. Пока этого всего лишь пустые заявления, цель которых вселить очередные надежды в рабочих и отвлечь их от идеи забастовки, ибо необходимые для полноценных и честных переговоров с трудовым коллективом документы по экономике предприятия, совершенно правильно затребованные профкомом, администрация не предоставляет. Видимо, она боится того, что рабочие узнают, каковы на самом деле прибыли у комбината, хозяева которого нагло ссылаются на экономический кризис и под эту лавочку норовят еще сильнее обобрать рабочих, усилить их эксплуатацию.

Но даже если такие документы и будут предоставлены, рабочий коллектив Качканарского ГОК все равно должен внимательно следить за руководством своего профсоюза, не полагаться на него бездумно, надеясь, что кто-то решит его проблемы, а сами рабочие могут ни о чем не заботиться и спать себе спокойно. Профсоюзных лидеров, особенно «желтых», реформистских профсоюзов, каковы профсоюзы ФНПР, куда входит Качканарского ГОК, надо строго контролировать, следить за каждым их шагом, вдумываться во все перипетии трудового спора, стараясь разобраться во всем до конца, и требовать от своего профкома более решительных и радикальных действий. Только так, постоянно контролируя, можно заставить «желтый» профком работать в интересах рабочих, а не работодателя, как это уже было на том же Качканарском ГОК неоднократно.

Редакция сайта «Рабочий Путь»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

С правилами комментирования на сайте можно ознакомиться здесь. Если вы собрались написать комментарий, не связанный с темой материала, то пожалуйста, начните с курилки.

*

code