«В течение двух последних десятилетий рабочие Новой Зеландии лицом к лицу столкнулись с сокращением рабочих мест. Реакция профсоюзов в этом случае, как правило, заключается в ведении «торга» по количеству сокращаемых  мест (чтобы угодить «и нашим, и вашим» — прим. РП), и заботе о том, чтобы работодатель в процессе сокращения не выходил за рамки закона. Сами же рабочие достаточно часто проявляют пассивную покорность по отношению к закрытию предприятия и массовым сокращениям. Соглашательская позиция с мантрой «ну, а что ещё остаётся?» широко распространена в рабочей среде, и дает серьезный деморализующий эффект.

Читать далее →