Архив метки: положение мобилизованных

«Окопная правда»

Не часто получается поговорить с солдатами-фронтовиками. Но шила в мешке не утаишь, и правда о положении дел в боевых частях российской армии просачивается наружу. Беседы с солдатами и жителями прифронтовой полосы, личные наблюдения товарищей и помощников позволили составить что-то вроде сводки о нынешних порядках в армии.

Удалось поговорить с наёмниками, которые воюют на одном из участков украинского фронта, насчёт организации штурмов. От них выяснилось, что когда набирают штурмовую группу, то от каждого подразделения (отделения, взвода) берут по одному-два человека, которых вместе сводят в последний момент перед боем. При этом никакого боевого слаживания командование не проводит.

Это, в общем, подтверждают и наёмники с других направлений. Солдаты, что постарше, знают, что сколачивание штурмовых групп — дело нелёгкое и не быстрое. По канонам военной науки штурмовые группы считаются самыми подготовленными после разведчиков и требуют основательной подготовки, опыта и ума от солдат и командиров. Типичная штурмовая группа в пехотной дивизии вермахта в 1943 г. состояла из 30-40 опытных солдат, 3-х пулемётов, отделения сапёров с минами и взрывчаткой, орудия, 2-х миномётов. Иногда к группе добавляли и танк. Задача штурмовой группы в наступлении — сложная: проделать брешь в тактической обороне противника, подавить ДОТ, захватить укреплённый пункт, небольшой плацдарм и т. п. Офицер шёл вместе со своей группой. Кадры штурмовых групп командование старалось держать вместе, поэтому после госпиталя солдаты возвращались в свою группу, чтобы не терялось боевое сколачивание.

А нынешние солдаты рассказывают, что те наёмники, которых посылают на штурмовку, — это «неугодные люди, или кому не повезёт». Солдаты штурмовых групп часто не знают даже имён друг друга. Многие «сырые» в военном отношении, не обстрелянные, не имеют элементарных солдатских навыков полевой войны, не знают взаимодействия видов оружия, плохо знакомы с материальной частью. Есть такие, кто не обучался даже в полигонных условиях, не умеет действовать в составе отделения и взвода, не знает места в бою. Моральное состояние штурмовиков, в целом, низкое. Многие не знают, что делать и как делать, не знают свой манёвр. В войсках насаждается своеобразный индивидуализм, который проявляется, в частности, в том, что солдаты, как и рабочие в тылу, каждый за себя, не понимают общей обстановки и своего места в составе группы или отделения. Но как раз в силу этого солдаты понимают, что их посылают на заведомую смерть. Фактически, некоторые штурмовые группы — это сборище гражданских лиц, без подготовки брошенное в сложнейший вид боя.

Читать далее

Отношения классов в тылу и на линии фронта

«Цель капитализма всегда одна: чтоб народных масс нищета и гибель ему несли максимальную прибыль!»

Нашим товарищам часто приходится объяснять менее сознательным рабочим, что человек труда интересует капиталиста только как приложение к капиталу — как необходимое зло, без которого капитал не способен расти. Злом в рабочем является для капиталиста всё, что у рабочего есть, за исключением его способности к тому конкретному виду труда, для которого хозяин производства его определил. Все остальные способности рабочего (в том числе и профессиональные) оказываются для капиталистического производства ненужным балластом, а его жизненные потребности, такие как отдых, питание, жильё, одежда, учёба, лечение и т. п. — прямо вредны для капитализма, поскольку замедляют рост капитала. Это обстоятельство вызывает давление на рабочий класс со стороны всего класса капиталистов — стремление сократить расходы на «вредные» потребности рабочего до трагического абсурда, когда он уже не способен толком работать на данном участке, в данном цеху, на данном оборудовании или с данным инструментом, а значит — не способен более увеличивать капитал, создавать капиталисту прибыль. Стремясь разрешить это неразрешимое для капитализма противоречие, хозяева производства стараются заменить сложный труд простым — таким, который в состоянии выполнять даже потерявший человеческий облик рабочий и для выполнения которого часто не требуется никакой подготовки. Экономия на квалификации рабочих неразрывно связана с повышенным износом оборудования, авариями, падением точности и чистоты производства. Всё это вместе приводит к снижению качества выпускаемой продукции. На выходе производства оказывается всё больше явного хлама, но именно поэтому такого хлама из года в год производится и продаётся всё больше и больше: взамен сломавшихся вещей людям приходится покупать новые. Борьба на рынке и за рынки ведётся количеством.

Читать далее