Эта статья предназначена для наемных работников, которые не занимаются специально юриспруденцией. Цель статьи — ознакомить работников с основными нарушениями работодателем их прав, формами и основными способами защиты трудовых прав и показать практическое применение этих способов в реалиях сегодняшней жизни.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатели, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
Андерсен, но не сказка
НОВОГОДНЕЕ ЧУДО!
В преддверии новогодне-рождественских празднеств рабочие мебельной фабрики Андерсена отказались от подарков в виде литровой бутыли заморского ликёра Бейлис. Сделали это в основном мужчины. Такие подарки им щедро выдала администрация фабрики по распоряжению хозяйки. Шутка ли, почти 2000 рублей бутыль, просто так — в дар!
Российское правительство продолжает политику ограбления собственного населения. Еще одним шагом в этом направлении стало повышение МРОТ (минимального размера оплаты труда) с одновременным пересмотром в России потребительской корзины.
На первый взгляд все выглядит красиво — минимальный размер оплаты труда с 1 января повышен аж на 13 % и составляет теперь 5205 рублей (около 130 евро), что на 6% больше, чем официально насчитанная в 2012 году инфляция. А по факту, мы все на примере своей собственной жизни видим, что цены в России за ушедший год выросли чуть ли не в разы!
Еще в XX веке в среде американских бизнес-лидеров укоренилось ясное понимание того, что заставлять людей работать больше 40 часов в неделю опасно и слишком дорого. И хотя прийти к такому заключению им помогла многолетняя борьба профсоюзов за сокращение рабочей недели и многочисленные исследования ученых, в конечном счете, решающими стали результаты экспериментов и исследований самих работодателей. Стало очевидно, что увеличение продолжительности рабочего дня существенно повышает риск травматизма вследствие усталости и снижения внимательности, а также увеличивает процент брака в качестве выполненных работ. А производительность труда должна расти не за счет увеличения человеко-часов, а за счет внедрения новых технологий и модернизации производства.
