Как рабочие могли спасти хлебокомбинат

32523829Жизнь рабочего по  большей части проходит среди механизмов, в коллективном труде. Только в слаженной работе всей производственной цепочки можно получить готовый продукт. Вроде бы сама трудовой процесс учит опираться на товарищей, иначе не получишь результат. Но собственникам московского булочно-кондитерского предприятия «Серебряный Бор» — «Группе Гута» (управляет холдингом «Объединенные кондитеры»), удалось разделить рабочих так, что к январю 2016 г они перестали даже разговаривать между собой.

Поэтому, когда несколько человек из трудового коллектива предприятия побывали 26 октября 2015 г на публичных слушаниях района Хорошево-Мневники и узнали о планах собственников снести комбинат, они не отправили сигнал SOS по всем цехам, не собрали собрание и не сообщили о беде своим товарищам, а начали каждый сам для себя решать, как им лично справится с навалившейся на них бедой — как найти себе другую работу.

Такому эгоистичному поведению предшествовали годы молчаливых уступок рабочих капиталистам, отказа их от своих трудовых и, по сути, человеческих прав.

В 2007 году рабочих перевели с 8-ми на 12-часовой рабочий день. Возмущений не было, ведь руководство сумело убедить рабочих, что им это будет самим выгодно — они будут получать больше денег! Ума не хватило понять, что за те гроши, что капиталист заплатит за сверхурочную работу, своего потерянного на переработках здоровья не поправишь.

Постепенно им стали уменьшать и оклад, и теперь он меньше МРОТ почти в 2 раза. А именно от него и высчитываются все положенные надбавки за ночные часы, переработки и прочее. Даже личное время в единственный перерыв за 12 часов установили лишь в 30 мин вместо 1 часа, хотя 1 час положен при 8-часовой работе, при 12-ти часовой, как минимум, надо 1,5-2 часа перерыва, чтобы хоть немного восстановить свои силы. Это элементарная физиология человека! Но рабочие смотрели сериалы и слушали, как им буржуазные власти вешают лапшу на уши, а не изучали Трудовой Кодекс, физиологически оптимальные для организма нормы труда и историю рабочего движения, хотя в каждой московской семье есть и компьютер, и родственник, уверенно владеющий Интернетом.

Юристы «Группы Гута», ощутив полное безразличие рабочих к собственной жизни, обнаглели настолько, что даже пекарям и кочегарам, работающим по 12 часов у раскаленной печи, перестали платить положенные надбавки за работу в горячем цеху!

Их товарищей увольняли сотнями, заменяя дешевой наемной рабочей силой, а рабочие забыв чувство дружбы и солидарности, ни разу не вступились за увольняемых.

Да что там товарища! В 2005 г. на их глазах нагло сфабриковали уголовное дело на первого директора комбината Бочарникова, строившего и успешно руководившего предприятием в самые разнузданные годы с 1987 г. по 2005 г. Рабочие лишь развели руками… «А что мы можем сделать?» Ну и получили на свою шею «Группу Гута», на которой «клейма негде ставить»! Тот, первый директор, тоже был не идеал, вписался, так сказать, в капитализм, однако ж предприятие работало и не думало закрываться. А этим, кроме денег, на все наплевать.

На публичных слушаниях активность проявили не рабочие комбината, а жители района. Они создали инициативную группу борьбы со сносом БКК «Серебряный Бор» и попытались привлечь туда рабочих предприятия. Многие из работников хлебозавода сами живут в этом же районе, а некоторые — даже на этой же улице Паршина, где стоит комбинат, но ни один из них так и не связался с инициативной группой!

Жители с ног сбились, 2 месяца развешивая плакаты и расклеивая листовки со своими координатами, призывая союзников по борьбе. Эта агитация наверняка попадалась на глаза рабочим, но их сковал страх перед работодателем, дальше своего носа они видеть не захотели — думали только каждый о себе, но не о коллективе в целом и не о людям, живущих в этом районе города.

И вот теперь рабочих заставили (как они говорят, хотя никакого насилия не было) подписать драконовское «Соглашение сторон», по которому обещали заплатить положенную в любом случае зарплату и плюс одну среднемесячную как «выходное пособие». Только вот второго экземпляра горе-подписантам не дали. Так что никаких материальных доказательств существования такого Соглашения, а значит и обязательств администрации предприятия, у работников нет. И если работодатель откажется от своих слов, никому потом ничего не докажешь.

А как бы было хорошо и как могли бы уважать себя рабочие люди, если бы отстояли хлебокомбинат, на котором многие из них работают со дня его основания!

Ведь у многих из них до сих пор осталось социалистическое отношение к труду (хотя и совершенно неуместное в условиях капитализма). Такой показательный факт. Работнице вафельного цеха начальник смены приказал идти в отдел труда и зарплаты, там ждали юристы «Группы Гута». Она прибежала и подписала судьбоносное для себя «Соглашение сторон», даже не читая, второпях, потому что «у меня мука сыпалась на пол, что-то застопорилось в машине, некогда мне было. Когда читать, если производство вот-вот встанет?» Для 50-летней женщины была важна не юридическая бумажка, которая, правда, решала ее судьбу, а дело, её работа.

Само по себе такое отношение к своему делу прекрасно, да только всему свое время и место. Так можно вести себя при социализме, когда все, что ты производишь, тебе и принадлежит (вместе со всеми рабочими и трудящимися страны). А вот при капитализме человек с подобным сознанием — это лучший раб, о котором только можно мечтать. Ведь его даже заставлять особо не надо производить прибавочную стоимость своему хозяину, такой рабочий сам из кожи вон лезет, чтобы закабалить себя еще больше! Кто ж после этого станет его уважать, относиться к нему по-человечески?

Рабочим заявить о массовом сокращении  и протестовать против него не составило бы большого труда, если бы они этого захотели.

Что можно было сделать, говорите? Да очень много! И в нынешних непростых условиях, когда власть боится любого массового протеста, тем более в столице, без особых проблем добиться своего.

В первую очередь можно и нужно было бы известить тех, кому также важен работающий комбинат, всех, кто заинтересован в его работе – это жителей микрорайона, чтобы объединить с ними усилия. Далее, привлечь к протесту депутатов муниципального собрания района, некоторые из них точно примут участие, хотя бы для самопиара — этим и надо пользоваться, заставляя их сделать хоть одно доброе дело. У нас 15 депутатов, трое из них – уже не раз выступали в защиту интересов жителей. Они бы не отказали. И те возможности, которые у них имеются, пошли бы в какой-то мере рабочим комбината на пользу. Можно было бы найти и депутатов Госдумы, заинтересованных помочь. Такие, все равно из какой партии — они все буржуйские — тоже перед выборами не откажутся набрать себе лишних очков в запас.

Далее, надо было бы привлечь к своему протесту рабочих московских предприятий холдинга «Объединенные кондитеры», рабочих других предприятий района, которым тоже грозят увольнениями и сокращениями. Теперь таких предприятий немало, если не каждое. Силища бы получилась громадная — тысячи, если не десятки тысяч человек.

А если к ним присоединить рабочих предприятий других районов Москвы? Да миллионную армию возмущенных людей можно было бы вывести на улицу! Вот тебе и «что я могу один», «что мы можем»… Все можем, если хотим!

Хотите сказать, что власть не пойдет на уступки? Да побежит! Пока ее саму не попросили! Ей же проще оставить в покое тот же хлебокомбинат, цыкнуть на олигархов из «Группы Гута», да и остальных урезонить в их порыве оптимизировать все и вся, чем иметь проблемы на улицах Москвы. Тут ведь еще и другие недовольные могут присоединиться — валютные заемщики, которым терять нечего, дальнобои, которых в Москве и Подмосковье немало и пр. Даже простые москвичи-автомобилисты  — и те выйдут на улицу, ибо платные парковки в городе всем поперек горла стоят!

Вы полагаете, что мэрия Москвы и правительство такого развития событий не предполагают? Да еще как предполагают! Потому капиталисты отступились бы от греха, как только поднялись бы вместе хотя бы рабочие нескольких предприятий столицы сразу.

Формы борьбы рабочих могли быть самые разнообразные: от традиционных обращений во все инстанции, пресс-конференций, собраний, встреч с депутатами до массовых митингов, забастовок и манифестаций. Та же «забастовка наоборот» — длительное собрание рабочих с целью не уходить с предприятия, не покидать рабочее место с лозунгом: «Хотим и будем работать!» — могла бы быть полезной.

Что именно делать, как  действовать, решили бы сами рабочие, основываясь на конкретных обстоятельствах. Что принесло бы успех, то и делали бы. Есть же те рабочие, что добиваются своего. И их немало. Возьмите рабочих-сединцев — им год зарплату не платили, отказывались вообще выплачивать, так они все-таки добились своего, не успокаивались, боролись — и им выплатили все до копеечки, а это более 20 млн. рублей!

Можно было бы подключить к протесту СМИ. Жители, депутаты, левые журналисты смогли бы широко распространить и открытые письма, и сведения рабочих о ситуации на комбинате, требования рабочих к работодателям и действующей власти, которая позволяет всяким проходимцам уничтожать прибыльные предприятия.

Но вместо всех этих возможных и немудреных коллективных действий рабочие ждали великих откровений из уст руководства комбината, которое их отродясь за людей не считало! Совершенно забывая при этом, что все эти менеджеры, юристы, начальники наняты лишь для того, чтобы выбить из рабочих как можно больше прибыли для своего хозяина-миллиардера, который теперь обогатится еще и на увольнении сотен людей. А рабочим придется остаться один на один с безработицей и безденежьем, расплачиваясь таким образом за собственную трусость и слабость.

Путь страха, молчания и терпеливого снесения унижений еще никогда и никого к лучшей жизни не приводил. Он даже не позволял никогда сохранить ту жизнь, то положение рабочего, что у него имелось. Облегчение жизни рабочего класса при капитализме и даже сохранение того положения, что есть, всегда достигалось им только в борьбе — в самой непримиримой и непрерывной классовой борьбе с капиталом.

Тов. Артём.

Как рабочие могли спасти хлебокомбинат: 25 комментариев

  1. Я с такими встречалась, когда им говорила, что ведь сдохнете, если не будете протестовать, возмущаться и т.п. всему этому беспределу на работе, в стране. А они кто спокойно, кто безвольно, а кто устало и даже обречённо отвечали: «Ну и подохнем, ну и пусть…».
    Безусловно, такая психология безразличия характерна в основном приспособленцам, которые живут по принципу «как все», (вспомните заявление Путина: «Мы теперь живём, как все!»).
    Но есть и жертвы демагогии, тактики зомбирования, применяемой на ТВ, радио, в церкви и сексотами. И это уже глубоко невежественные люди, возможно, психически больные.
    Нужна какая-то встряска всем, нужны лидеры. Возможно последним не пришло ещё время?

  2. Спасибо, РП. Это практически готовая листовка, если её объединить со следующей статьёй и добавить от себя короткое обращение-призыв к рабочим, что все зависит от них самих!

  3. У приспособленца одна вера — на других. А таких в России большинство, которое после войны и сохранилось и вырастило себе подобных. Кстати об этой опасности под словом «конформизм»пророчески писал Фейхтвангер в своей книге «Москва 1937». Правда, допускаю, что этому способствовала интервенция в нашу страну, уничтожив цвет нации. К этому обстоятельству не мешало бы вернуться для оценки ситуации с безволием сегодня.

    1. Такое же безволие было и 100 лет назад. Просто мы историю рабочего движения очень плохо знаем. Лубочные у нас знания. Контурные. А все было не так просто. И тем величественнее подвиг революционеров, которые вернули веру народа в свои силы. Видно, материал об этом нужен. Да где ж все успеть-то? Тем миллион, кругом путаница и ложь. А знающих, изучающих предмет глубоко — единицы.

  4. Ирина, конечно, грустно с такими рабочими разговаривать, но среди них остались люди с раненной совестью, глубоко переживающие свое положение. «Мы не знаем что делать.» «Надо было раньше начинать.» Либералы-то тут как тут — пишите петиции электронные, шлите письма в приемные — рабочие им не верят, но при этом и выход не ищут. Наша задача — побудить искать. Что угодно, на что сил хватит — найдут Трудовой кодекс, захотят задать вопросы с разъяснениями и вот тогда мы должны оказаться рядом.
    А кажущееся равнодушие и наплевательство даже на себя — это защитная реакция от невыносимого страдания. Показать источник их страданий — тоже наша задача. Большевики смогли направить гнев, распиравший русскую душу, в верном направлении. Сейчас не меньше гнева скопилось по городам и весям. В неМоскве его гораздо больше. С малых городов пойдет огонь, если мы его правильно направим.

  5. было, конечно же, безволие народа 100 лет тому назад, но тогда не было такого мощного информационного прессинга, как сейчас. бывает, поговоришь с человеком-вроде все понимает, согласен со мной во многом. но через некоторое время с ним встречаешься и он уже говорит по- другому. потому что он по тв, радио слышал другую информацию-лживую, но человек ей верит, а я остаюсь в дураках. тогда было безволие, но не такое как сейчас. я думаю, что далеко не все так плохо живут, как жили раньше, в царское время. смотрю фильмы и вижу как рабочие ходят оборванные, угрюмые. большевики открыли им глаза, объяснили почему так плохо жили и призвали свергнуть капиталистов. народ понял все и обратил всю свою обиду, злобу и ненависть к буржуям. потому и снесли самодержавие. а сейчас где она, эта ненависть к капиталистам? ее нет пока .есть только обида, недоумение, подхалимство, так называемая воспитанность, под которой прячется лицемерие…худо-бедно живут в квартирах-да не в землянках, одеты более-менее прилично, хоть и в китайское-да не в лахмотьях, ездят на машинах, хоть и в долг взятые-да не пешком…да и трудящиеся сейчас не чистый пролетарий, а -рабочая аристократия со своим мелкобуржуазным содержанием. попробуй-ка подойди к нищему рабочему-аристократу с политикой, тут такой гонор тебе покажут-рад не будешь…работать с людьми у нас в городе не получается, любая открытая беседа, митинг на политическую тему тут же пресекается на корню прибывшей полицией, да всякого рода ЧОПовцами. покупаем с другом коммунистические газеты-«Гласность», «Мысль», «Рабоче-крестьянская правда»(старые выпуски) да ездим по селам, деревням отдаем их жителям читать, ну и сами как можем объясняем нынешнюю обстановку. но и у этих жителей села есть еще пока телевизоры и они , чувствуется, также подвержены этому проклятому телевизионному зомбированию. мы одно говорим, а с тв, радио- другой мощный поток льется. вот и получается как в поговорке-шей да пори-не будет свободной поры…созданное в советское время телерадиовещание, теперь работает против нас. я все голову ломаю-может нам тоже создать свою радиоточку?

    1. А много вы читали о том времени, о котором так легко говорите? Убежден, что очень и очень мало. Иначе бы всего этого не писали. Да, тогда не было телевидения, но тогда были попы и их влияние было колоссальным, а невежество масс — катастрофическим. Справились же! И сейчас — у буржуев в руках телевидение, да, но разве мало технических возможностей у коммунистов? Да полно! Нет понимания, что и как надо делать, нет элементарных знаний теории и исторического ОПЫТА революционного движения, нет умения работать с массами, по сути, нет и самих коммунистов, которые бы этой работе посвящали не свободное только время, а всю свою жизнь — вот в чем суть!
      С «Гласностью» (название-то какое! мама дорогая! и не стыдно?) и «Мыслью» вы далеко не уйдете. Хотя то, что вы пытаетесь работать, конечно можно только приветствовать. Только чтобы иметь результат, нужно работать ПРАВИЛЬНО.

  6. Величие большевиков в том и состоит, что они сумели преодолеть свои амбиции и объединились с указанными Вами «единицами», а более всего вырастили ещё тысячи грамотных революционеров, прежде всего, из самих рабочих.
    А темы власть всё более будет плодить, как и загружать бессмысленной бумажной работой все организации.
    Не лучше ли договориться с какими-нибудь наиболее грамотными коммунистами России, марксистами-ленинцами, издателями газет, типа «Пролетарская газета», о разделении публикации тем статей?

    1. Вы их сначала найдите этих марксистов-ленинцев. Называть себя так все горазды, да только на деле — сплошной оппортунизм и ревизионизм. Причем не понимается самое элементарное, к примеру, что такое рабочая газета и для чего она, собственно, нужна, как надо работать в массах и т.п. В том-то и суть, что хорошо бы было объединить усилия, да не с кем объединяться.

  7. С оценкой «Гласности» и «Мысли» я с Вами согласна. Но уровень знания и понимания сути марксизма-ленинизма у ядра редакции «Пролетарской газеты» (ПГ) не ниже вашего, если не выше. Они издают 15 лет не только политически грамотную газету, но и переиздали несколько наиболее актуальных работ классиков марксизма-ленинизма и сами распространяют их у проходных предприятий, ВУЗов и у «Гостинки».
    Более того, они, я знаю, уже больше года ищут с вами контакта, посылая вам свои издания в электронном варианте.
    Кроме того, несмотря на то, что ваша критика отдельных публикаций на сайте «Коммунистической газеты» справедлива, но и там, думаю, можно найти политически грамотных авторов и пригласить их к сотрудничеству. Попробуйте. Успехов нам всем!

    1. Дело не в политической грамотности, уважаемая Ирина, а в классовой позиции. Мало кто стоит действительно на позиции рабочего класса, хотя коммунистами называются через одного. Вон Путин недавно заявил, что свой партбилет не выбросил… Видимо, на всякий случай бережет.

  8. По поводу раздачи газет типа «Мысль» на проходных. Я поразилась упорству активистов одной левой организации, когда мне гордо объявили: «Мы уже 4года ходим к проходным раздавать газеты.» На мой вопрос: «За это время не нашлjсь рабочих, которые раздавали бы газету сами уже внутри предприятия? Не создался круг знакомых вам рабочих? Не была проведена ни одна общая встреча?» Ответом было все то же обвинение рабочих в вялости и апатичности. И я поняла, что газета «Мысль» и любая другая левая с теоретич. рассуждениями, это то же самое, что рекламу раздавать. Может быть, когда-нибудь эти мысли понадобятся, а, может, будут выброшены и забыты. Действительно, теория овладевает человеком тогда, когда она его ведет по жизни. Если в газете пишут такие же рабочие (или корреспондент пишет по материалам бесед с рабочими), то такую газету будут передавать и читать «от корки до корки». Поэтому «Письма в редакцию» на этом сайте -это не только срез жизни, но и материал для бесед с рабочими.

    1. Верно, Надежда. С рабочими можно эффективно работать только изнутри предприятия. Чужаков они не воспринимают. Тем более с такими материалами, как печатает «Мысль» и ей подобные левые издания. И дело тут не в теории, теория нужна — без нее никуда, если хочешь бороться и побеждать, дело в том, КАК излагается теория. Если она оторвана от жизни, от того, что интересует рабочих прямо сейчас, грош ей цена. Но пишущие в этих левых изданиях, к сожалению, сами плохо знают теорию, а потому неспособны применить ее к практике.

  9. Этот комментарий скорее адресован Ирине и Надежде.

    Я понял, что с рабочими вести пропаганду нужно вести являясь, членом бригады или смены рабочих, то есть быть частью самих рабочих, белых воротничков они не послушают, хорошо если мирно разойдётесь.
    При этом Вас должны уважать в рабочем коллективе как человека и как мастера хорошо знающего своё профессиональное дело (криворукого рабочего тоже не послушают).
    Не забывайте, коммунисты это авангард рабочего класса, а не просто агитаторы, хотите повести людей за собой придётся стать лидером коллектива (авангардом) или если Вы по должности не рабочий ищите подход к лидерам коллектива, ведь в любом коллективе есть лидер.
    По своему опыту скажу, что начинать агитацию среди родственников, наихудший вариант.

  10. Товарищи, вы, похоже, сами вне пределов рабочих коллективов. Рабочие молодые стараются быть вне политики, а старьё хочет дожить до пенсии. Чтобы вести работу на производстве, надо быть уже организованы в партию, в т.ч. иметь подполье и дублера уволенному лидеру.
    Профсоюзы, особенно «независимые», возглавляемые, как правило, сейчас сексотами, т.е.по согласованию с администрацией (предприятия или города, например, как в Питере лидер профсоюза «Единство» И.Малахов) или с полицией ( как секретарь питерского отделения МПРА П.Принёв), якобы вне политики, а на самом деле не только выявляют активистов, но и стараются их выдавить с предприятий при содействии работодателей, власти.
    На других предприятиях, где я распространяла «Пролетарскую газету» и которую лет 10 брали многие сначала, престали её брать только потому, что ничего от этого не меняется, т.е. опять же в надежде на других. На что я им напоминала строки «Интернационала»: «Никто не даст нам избавленья…», но тщетно.

    1. Перестали брать — значит не то пишете. А не то пишете потому, что оторваны от масс, вроде рядом, но не с ними. Стоять около проходной, не значит быть в массах. И исторического опыта не знаете — не знаете того, как и из кого создавалась и может быть создана партия, и что она вообще такое. Партия и создается вследствие ПА-работы на производстве.

  11. Ваш ответ меня порадовал бы, если бы у вас была партия, о которой я могу даже не знать. К сожалению, мы в большинстве своём достаточно великовозрастные и нас слишком мало, чтобы быть в массах тех предприятий, где мы распространяем газеты.
    Буду Вам признательна, если расшифруете аббревиатуру ПА.

    1. ПА = пропаганда и агитация.
      Партия будет, она уже складывается, и возраст не помеха, чтобы помогать святому делу ее создания. По крайне мере, мы свою задачу понимаем именно так.

  12. Ирина, Вы просто столкнулись с мелкобуржуазным сознанием в среде рабочих.
    Собственно по Вашему комментарию видно, что это анархические настроения (быть вне политики, отказ от политики).

    Во всяком случае Вы узнали какие настроения есть на тех предприятиях где Вы агитировали, уже материал для размышления.

  13. Хочу по мере своих сил быть причастной к т.н. святому делу, хотя правильнее было бы сказать — живому, творческому, т.е. животворному делу.
    Если у вас будут ко мне конкретные предложения, то я готова их рассмотреть. С вашими теоретическими наработками постараюсь познакомиться в ближайшее время.

  14. Кажется, я нащупал методику. В беседах с рабочими на проходной, задавая простые вопросы об условиях труда, я нашел нарушения ТК. Опираясь на воспоминания «старых» работников «как было раньше», написал какие именно на этом предприятии нарушения ТК и почему нельзя уступать работодателям и дальше. Отдал на этой же проходной не газету даже, а листовку. Зная, что численность рабочих постоянных небольшая, то и листовок нужно немного. Пока раздавал, знакомился и брал телефоны. Звонил потом, спрашивал, правильно ли написано в листовке. Ещё лучше, если листовка будет как статья в Интернете. Рабочие понимают, что огласка их положения очень нужна. Так, постепенно, в течение месяца выстраивались разговоры и они уже могут вылиться в газету, которую и будут читать и на этом предприятии и на других. Потому что, по сути, вы записали и напечатали их мысли, их беды. Это методика. А дальше начинается творчество ваше и рабочих масс.

  15. Боюсь, что газету может прочитать и работодатель и тогда судьба рабочего по меркам сегодняшнего судопроизводства (по опыту знаю) будет решена без проволочек.

    1. Теперь указание как направлять взносы есть на этой странице https://work-way.com/kontakty/
      Материальную помощь МЛРД РП можно оказать по следующим счетам:

      Яндекс-деньги — 4100 1229 6551 210

Добавить комментарий для Надежда Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован.

С правилами комментирования на сайте можно ознакомиться здесь. Если вы собрались написать комментарий, не связанный с темой материала, то пожалуйста, начните с курилки.