На заводе огромная текучка. В условиях безумной безработицы в регионе, на завод постоянно идет набор рабочих с ближайших городов – Стерлитамак, Салават, Ишимбай.  На проходной висит объявление об акции – приведи друга и получи за это денежный бонус. В среднем, новый рабочий, придя на завод, как правило, работает не более 3-х месяцев. Потом увольняется, и причин этому тьма, но главная причина – крайне низкая зарплата.  На каждом участке коллектив в течение года обновляется на 40%, а в цеху «Высокая Зона» – цех, который занимается сборкой станков ЧПУ, – на 60%. Читать далее →