К чему приводят  рекорды при капитализме

12То, что в последнее время в нашей стране власть резко «полюбила» всё советское, заметили, наверное, многие. После многолетнего охаивания, когда всё, связанное с СССР, не пинал разве что ленивый, восхваление советских традиций многие восприняли, чуть ли как не возврат советских времён.

Этим то и стали пользоваться хозяева разных мастей.

Многие люди моложе сорока лет на самом деле практически не застали даже увядающий социализм или знают о нём только по рассказам представителей старшего поколения, да остаткам тех социальных благ, что были в СССР. (От социальных гарантий, что были в СССР сейчас остались лишь жалкие вывески.- прим. РП)

За примерами далеко ходить не надо. Возьмём наше производство. (Автор работает на крупной кондитерской фабрике, построенной буквально за полгода–год до «возврата» Крыма и успешной победой над украинскими конфетами «Рошен». Если кто помнит, конфеты «Рошен» — это прошлый бизнес сегодняшнего президента Украины. Что лишний раз подтверждает старую поговорку, кому война, а кому мать родная. Можно конечно предположить, что некоторые крупные и близкие к правительству предприниматели выложили несколько сотен миллионов на организацию нового крупного производства, не зная о том, что буквально завтра с рынка исчезнет их основной конкурент. Как говорится, блажен кто верует— прим. РП)

С одной стороны условия неплохие, даже по сравнению с городскими. В нашей округе нормальной считается зарплата 5-10 тыс. в месяц, да и ту ещё поискать надо. Выше только в райцентре и у фермеров. Только у фермеров сезон отработал и до следующего сезона гуляй, где хочешь, а в райцентр ещё поездить надо. Автобусы ходят так, что на них не попадаешь, а своей машиной, даже если она есть, на десять тысяч особо не накатаешься.

У нас, конечно, и зарплата 20-40 тысяч, и автобус хозяйский, и трудоустройство официальное. Тут тебе и отпуска, и больничные, и выходные, и праздничные дни соблюдаются. Со стороны, может показаться, живи и радуйся.

На первых порах оно так и казалось. Организация работ была построена по образцу советского штатного расписания. Доставшееся, скорее всего,  по наследству с одной из разваленных конфетных фабрик СССР.  (Во вновь построенные корпуса свозили оборудование со всей РФ от Брянска до Иркутска, видимо, вместе с ним привезли и документацию по организации производства и штатному распорядку. — прим. РП)

Правда и тогда пробелы в технологическом оборудовании заменяли ручным трудом. Например, в смесителях (вращающиеся баки по типу небольшой бетономешалки — прим. РП)) на линии карамельных конфет отсутствуют какие-либо приспособления, помогающие равномерному перемешиванию. Поэтому, либо полсмены жди, когда там всё перекрутиться, либо засучивай рукава и лезь чуть ли не с головой в этот барабан, подмешивай вручную. Никто, конечно, это не приказывает делать, как говорится, дураков нет. Но когда тебе платят 4 рубля 50 коп. за килограмм сделанных конфет, полезешь, куда денешься, или будешь сидеть без зарплаты. Естественно, если кто-то покалечится – то это его проблемы. Сам нарушил технику безопасности.

Но то было в начале работы нашей фабрики, в то время отсутствие механизированной загрузки компенсировали грузчиками. Теперь после очередной оптимизации женщины сами «нянчат»  мешки с ингредиентами.  (Это же так «просто»-  сама взяла мешочек килограмм в двадцать, сама поднесла, сама подняла, сама вывалила. И так разов над-цать за смену.- прим. РП) Грузчиков убрали, а зарплату 4-50 за кг оставили.

Мои родственники во времена СССР работали на различных производствах и рассказывали, что в зависимости от того, как условия труда сказывались на здоровье, была так называемая вредная сетка. Те, кто попадал под категорию вредного производства (запылённость, агрессивные среды, горячие цеха и пр. — прим. РП)), имели не только повышенную зарплату, они имели увеличенные оплачиваемые отпуска, регулярный медицинский контроль, профилактическое лечение, специальное усиленное питание (обеды, молоко — прим. РП) и раньше уходили на пенсию. Естественно, сейчас об этом никто и мечтать не может. Хотя многие целыми днями работают в  тумане конфетных ингредиентов, из которых сахарная пудра — один из самых безопасных. (Что будет с лёгкими после нескольких месяцев обработки такими «сладкими» аэрозолями, объяснять, наверное, не надо. — прим. РП)

В отличие от вредности, больничные пока оставили, правда, на те гроши, которые по этим больничным платят, не то что лечиться — прожить невозможно. Если при СССР оплата по «больничному» была 80-100 % от зарплаты, то теперь, во всяком случае у нас, больше 20 % от оклада никто не видел. При этом в СССР за лечение мои родители ни копейки не платили, они ещё помнят те времена, когда попытка «сунуть в карман» воспринималась врачами и медсестрами (и не только ими! — прим. РП) как жуткое оскорбление. Если вдруг случалось несчастье, и человек в результате полученной травмы не мог больше работать, то на пенсию по инвалидности он мог спокойно жить всю оставшуюся жизнь. (Сейчас пенсия по инвалидности в РФ составляет от 4 053,74 руб.(3-я группа) до 9 538,20 руб. (1-я группа). На такое пособие не то, что лечиться, прожить не получится. — прим. РП).

О том, что жильё раньше бесплатно получали, вообще говорить не хочется. Современная ипотека это даже не каторга, а много хуже. На каторге, по крайней мере, хоть кормят и отпускают после отбытия срока. Жизнь «ипотечника» — это уравнение со всеми неизвестными. Будешь платить полжизни или подымут % и тогда будешь платить уже всю жизнь, а то и детям в наследство долги оставишь, чтобы они тебя «добрым словом» потом поминали искренне и от всей души. Покупая жилье в ипотеку, особенно строящееся, никогда не знаешь, отдадут жильё или обманут. Сможешь зарабатывать и оплачивать ее или не сможешь. Будет работа или нет. В общем, не жизнь, а сплошное «развлечение», хоть вешайся. (В современной РФ ипотечник может не только остатся на улице, но и потерять собственных детей. Примеров, когда у людей под надуманными предлогами, например, отсутствие регистрации, забирают детей, всё больше и больше. — прим. РП)

Ко всем этим прелестям последнее время наши хозяева завели моду устраивать соревнования.

Находят одного-двух дурачков, сказал бы покрепче, да товарищи окоротили, говорят, надо литературно, а то не напечатают. Так вот, найдут такого муда… то есть дурака и кого посулами, мол, покажи класс, начальство тебя приметет и работку полегче найдёт, или премию посулят, а то и просто на «слабо» возьмут. А те и рады стараться, производственные рекорды ставят. Начинают нормы перекрывать на треть, на четверть, а то и на сто процентов перекроют. Думают, что в СССР эти нормы дураки писали. Просто тогда понимали, что одно дело стометровку рвануть, а другое дело — марафон бежать. К тому же не одному, а всем. В том-то и суть, что сейчас вот что получается — один этот муда.., да нет, не дурак, а именно, что безголовый муда.. , дурак из кожи вон лезет, сам не зная зачем, а из-за него потом все остальные страдают. Он со своей сверхнапряжённой работой разок покажет начальству рекорд, а на следующий месяц – будьте любезны — пашите все работяги по новым нормам — ваш же товарищ доказал, что вы все так работать можете! Один «передовик капиталистического труда» смог, вот и вы подтягивайтесь. А, чтобы неповадно было увиливать от хозяйского «соревнования» (потовыжимания!), отстающих «бьют» сначала рублём, а после и вовсе вышвыривают с предприятия.

Говорят, в СССР уволить человека была целая проблема. Там несознательных сначала учили, воспитывали, предупреждали, объявляли выговоры — существовала целая пирамида взысканий и внушений. Сейчас, конечно, никто нянчиться не будет, хотя определённые процедуры всё же существуют. Например, просто говорят: «Иди, пиши заявление». И ведь идут дурни и пишут! Безропотно идут, типа гордые! Чего ж ты свою гордость в защите своих прав-то человеческих не показываешь? Если тебя всё равно собираются уволить, так стань им костью в горле, что тебе теперь-то терять? Если и уволят, то пусть хоть поперхнуться напоследок. А то может еще и выиграешь чего. И вся бригада или участок может сказать, видя что ты сопротивляешься, трепыхаешься: «Ша, начальство не балуй»… А если и не думаешь за себя бороться — то кто в твою защиту-то встанет, если сам не желаешь? Значит, не нужна она тебе! А бригада встанет, там ведь совсем другое дело. Против нее ой как сложно администрации бороться! Вот только каждый молчим, думаем, что своя рубашка ближе к телу. Телки, ей богу! Нет, даже хуже, те хоть мычат перед забоем. А тут и мычания не слыхать… Нас «гребут», не сказать крепче, а мы уже и штаны спустить готовы.

Судите сами. На линии чипсов норма была 40 палет. Этих «чудаков», соревновальщиков-передовиков каптруда, развели, как детей малых, «рекордсмены» сделали  почти 80, и что? Пошли на б/с.(Отпуск без содержания. — прим. РП)) Так бы работали себе и работали, деньги зарабатывали. А теперь и пуп надорвали, и вместо денег, фигу под свой дурной нос получили! Кому лучше сделали? Мозги-то надо, небось, включать, что не при социализме живешь, что трудом своим не себя, идиот, а только капиталиста-работодателя своего обогащаешь! Нет элементарного понимания, как что устроено в этой жизни, как экономика работает и для кого. Уровень сознания — начало 19 века, если не хуже. У дремучего неграмотного крестьянина в царской России ума было больше, чем у нынешних рабочих со средним, а то и высшим образованием!

На отгрузке готовой продукции штабелёры (водители особых погрузчиков, способные ставить и снимать поддоны с продукцией на высоту до 11 метров — прим. РП)) тоже «соревнуются». Когда только фабрика стала работать, у них норма была в районе 70 — 80 операций за 12-ти часовую смену. Это с учётом безопасной скорости и соблюдения всех норм техники безопасности. Потом начальство стало устраивать «соревнование» (Не дураки у капиталистов работают! Знают, как разводить людей и чем подцепить на крючок, на каких струнках играть. — прим. РП), подводить итоги, раздавать места,  хвалить «чемпионов», поначалу даже немного денег им подбрасывали. Те и давай перед начальством выслуживаться! И довыслуживались себе и всем остальным на голову! Теперь норма — более 200 операций! Носятся всё время как угорелые. О технике безопасности не то, что не думают, многие даже не подозревают, что она существует! Особенно молодняк старается, совсем безголовые (Их специально такими теперь воспитывают в школах и колледжах! Зря, что ли ЕГЭ вводили?- прим. РП), такое ощущение, что они себя то ли гонщиками «Формулы-1» представляют, то ли из компьютерных гонок никак не вылезут. Один такой гонщик как-то ляпнул: «А, что «рич» (механизм-погрузчик — прим. РП)) всё равно быстрее 20 км\ч  не разгонишь.» И невдомёк этому великовозрастному «дитятку», что в закрытом помещении склада между штабелями коробок на гладком бетонном полу шеститонный  «рич» всё равно, что лавина на горном склоне — смахнёт и не заметит. Так припечатает, что и мокрого места от человека не останется!

Начальству  хорошо, оно перед хозяевами об экономии и оптимизации (то есть увеличении прибавочной стоимости — прим. РП) рапортуют постоянно. По документам нормы никто не менял, всё строится на «давай-давай». Судите сами, тех же грузчиков сейчас порядка 40 человек в смене, работают по 4 смены — итого 160 человек. Если бы они работали по первоначальным нормам, то есть в 2,5 раза меньше, то соответственно понадобились бы порядка 400 человек. Тот есть «сэкономили» 240 человек (оставив кого-то без работы — прим. РП). Умножьте 240 недостающих рабочих на среднюю з/п 35-40 тысяч рублей, получите от 8-и до 10-и миллионов в месяц. Чистой, просто-таки чистейшей прибыли!!!! Нехило?! (Если учесть ещё то, что на 1 руб. зарплаты так называемый работодатель платит порядка рубля налогов, то эта сумма за счет экономии на налогах на зарплату фактически удвоится. Таким образом, за счёт сверхинтенсивного труда, сверхэксплуатации только на одном участке хозяева получают до 20 миллионов чистой прибыли в месяц. Действительно, рекордные показатели. Есть ради чего «оптимизировать», провоцируя в том числе на рекорды. — прим. РП) Естественно, если эти «гонщики» кого-то не дай бог покалечат, или хуже того — угробят, или сами угробятся, начальство в стороне. Оно ни в чем не виновато! У него по бумагам все чисто. Нормы все правильные. А работяги — сами идиоты, сами нарушали.

И действительно, идиоты, что тут скажешь? По ним могила с тюрьмой плачет, а они наперегонки с судьбой играются. Один «чемпион», правда, уже нарвался. Все тоже рекорды перед директором ставил. Директор у нас, слов нет сказать, какой «большой производственный специалист». Всю жизнь мячик пинал, а тут ему фабрику доверили, вот и ходит везде с секундомером — что сказать, привык. Хотя, какая, собственно, разница собственнику предприятия — специалист в производстве конфет директор или нет. Главное, чтобы он был специалист по выжиманию пота! (Действительно, пищевая промышленность и футбол — это практически «одно и тоже». Хотя РП  знает пример, когда человек, полжизни пробегавший с собакой на границе, руководил нефтехимическим заводом. Там люди, особенно те, которые понимают, где они работают, прямо говорят: «ходим на работу и молимся, чтоб не рвануло». — прим. РП)  Вот наш футболист и говорит этому чудаку на букву «М»: «Покажи людям, как работать надо, за сколько секунд поддон с места на место переставишь?» Тот лопух и перекинул поддон из ряда в ряд за пару минут. Дальше всё просто, округлили до трёх минут.  (Зря начальство то ругаете, вишь смилостивился, в большую сторону округлил, мог и до 2-х минут округлить.- прим. РП) Получилось 20 операций в час, или 240 операций в смену. А то, что поддоны возят не между соседними рядами, а через весь склад это, естественно, начальство не волнует. Кроме коробок по всему складу ещё и люди работают, которых надо не задавить. Да и «рекордсменов» этих сумасшедших не один, а десять-двенадцать носится.

Справедливости ради надо сказать, что этот «чемпион» сам же на подставленные всем грабли первый и налетел. Оно, конечно, легко один разок темп показать, а попробуй-ка такой темп держать все 12 часов, всю смену! Поневоле то зацепишь чего, то воткнёшься не туда, а то и вовсе опрокинешься. Вот этот ухарь за один месяц успел так накосячить, что теперь месяца три, а то и четыре на одни штрафы работать будет.

Кстати, это новая «фишка» у нашего начальства — раньше штрафовали только за нарушения режима, попался, например, с телефоном в кармане – ползарплаты долой. Теперь и за производственные огрехи взялись. Ежели так и дальше пойдёт, то все держащие свой язык в одном известном месте «чемпионы» будут не за деньги, а за долги работать. Как говорил у нас в армии старшина: «До кого не доходит через голову, будет доходить через руки и через ноги». Вопрос, дойдёт ли, а если и дойдёт, то, что к тому времени от этого «доходяги» останется, кроме долгов?

Иван

Записано нашим корреспондентом на условиях анонимности со слов рабочего.

От редакции РП: Трудовые подвиги советских рабочих, широко известные как стахановское движение, имели своей целью повышение благосостояния всего трудового народа. И так оно было на деле — от подвигов стахановцев и их сотен тысяч последователей — ударников и передовиков производства действительно богател весь советский народ. Почему так происходило? А потому, что советские передовики и рекордсмены работали действительно на себя, и не только потому, что получали хорошую зарплату, а еще и потому, что все в стране — все средства производства (фабрики и заводы), а значит и вся производимая на них продукция (!!!!), принадлежала то же им — стахановцам и передовикам вместе со всем советским трудовым народом. Это значит, что от их героического труда снижались в магазинах цены, становилось бесплатным образование, строилось новое жилье, которое принадлежало всем советским трудящимся и потому было для них бесплатным и т.п.

Трудовые «рекорды», описанные выше, то есть в условиях современного нам общества — капиталистического, обогащают только буржуазию! А вместе с ней разного рода ее прислужников и лакеев, с которыми она делится своей прибылью, получаемой от эксплуатации рабочего. А вот сам рабочий, ставящий капиталистические рекорды становится от своего «ударничества» только беднее.

Почему так получается?

Все дело в частной собственности на средства производства. В Советском Союзе она была уничтожена. При капитализме же частная собственность — это основа всей экономики. Это значит, что все производимое на заводах и фабриках капиталистов — вся продукция! — принадлежит им, а не тем, кто все производит, не рабочим, не трудящимся. Рабочий же получает от капиталиста только заработную плату — причем не за труд, который он отдал капиталисту, а фактически за свое обязательство работать на него, за свою рабочую силу, за способность трудиться.

В течение своего рабочего дня рабочий:

—  часть времени окупает свою заработную плату, т.е. производит столько продукции, продав которую на рынке, капиталист возмещает себе то количество денежных средств, которое было затрачено им за покупку рабочей силы этого рабочего;

— а часть времени трудится без всякой оплаты, отдавая свой труд капиталисту, хозяина завода, даром.

Соотношение между работой в возмещении своей зарплаты и работой только на обогащение капиталиста в сегодняшних условиях высокоразвитой техники и технологий, как минимум 1 к 50, а часто и выше. Это означает, что 98% своего рабочего времени рабочий работает на капиталиста БЕСПЛАТНО!

Откуда становится понятно, что увеличить это количество бесплатного труда (50) капиталисту очень выгодно, ибо он тогда сможет богатеть быстрее своих конкурентов.

Это и осуществляется разными способами «оптимизации» и «эффективной» организации труда, в частности сверхурочными работами или более интенсивным трудом в течение рабочего дня. Такие приемы приводят к тому, что соотношение из 1 к 50  меняется на соотношение 1 к 100. То есть вся дополнительная работа, на которую соглашается рабочий — неважно, каким способом его убедили это сделать) на 99,99% идет на пользу капиталисту, увеличивая его богатство и одновременно углубляя нищету рабочего.

Парадокс! Рабочий потому и соглашается на те же сверхурочные, что стремится вылезти из нищеты, а получается, что он сам себя загоняет в нищету еще глубже!

Нет, это не парадокс, это действие экономических законов капитализма, открытых в свое время К.Марксом, которые отлично известны буржуазии (не случайно же она «оптимизирует» все и вся!), но которые наши рабочие пока знать не хотят, и потому день ото дня живут все хуже и хуже. Не имея даже минимума политического знания, наши рабочие пока являются легкой добычей капиталистических хищников, которые где подначиваниваниями «на слабо», где спекуляцией и лестью, а где и прямым насилием, заставляют рабочих отдавать им большее количество бесплатного труда, чем прежде.

Это, во-первых, а во вторых, трудовые подвиги и рекорды стахановцев строились, не на «потогонке», т.е. сверхинтенсивном труде, который буквально выжигает жизненные силы человека, делая из него живой труп, а на применении новых технологий, приёмов и способов организации труда. Попросту говоря, чтобы, например, быстрее снести гору, нужно или много и быстро махать киркой, где попало, или правильно расставить людей, которые бы подкапывали гору так, чтобы часть ее сама осыпалась,  или, что еще лучше — воспользоваться техникой: экскаватором, фрезой, конвейером, гидропушкой и т.д. Правда, в полной мере это возможно только в обществе, свободном от капиталистической эксплуатации. В обществе же, где цель любого производства — деньги, технику применяют только тогда, когда это сулит капиталисту дополнительные прибыли. Если применение техники ни дает капиталу дополнительного барыша, то частные хозяева даже в эпоху робототехники превосходно обходятся примитивным ручным трудом — той же самой лопатой. Людей и их труд они не жалеют.

Возвращаясь к трудовым подвигам стахановцев, необходимо отметить, что пролетарское государство (а значит и весь трудовой народ страны Советов) высоко ценило эти подвиги. Стахановцы получали не только всенародное признание и государственные награды, их ударный труд оплачивался не менее ударно. Зарплата стахановцев могла достигать 6 – 7 тысяч рублей в месяц. Для сравнения, зарплата командира дивизии, в то время, была в районе 1 200 рублей в месяц, министра или члена ЦК КПСС — 1 200 — 1500 руб.

Всё это стало возможным благодаря, тому, что более ста лет тому назад трудящиеся России объединились в борьбе за свои права. Объединились и отстояли в борьбе с хозяевами всех мастей, своё право на жизнь, на свободный труд без капиталистической эксплуатации.

Это объединение не было быстрым, потребовалось немало времени, чтобы рабочие поняли, что без соответствующего знания и солидарных действий они для буржуазии никакой опасности не представляют. Рабочие консолидировались сначала в рамках отдельных цехов и заводов, а затем и в масштабе всей страны.

Современному поколению рабочих предстоит пройти ту же школу — школу борьбы за интересы своего класса. Не каждого рабочего в отдельности, а именно всего рабочего класса в целом! По иному и быть не может, если рабочие хотят выжить, и не просто выжить, а жить как люди. Вопрос в том, что чем быстрее они это поймут, тем быстрее добьются желаемого.

К чему приводят  рекорды при капитализме: 3 комментария

  1. Почему Рабочий путь ? Вот у Зюганова — Русский путь для ТИТУЛЬНОЙ нации.
    Где Советский путь?, для великого Советского народа ?
    Кстати, через месяц исполняется 25 лет со дня Всесоюзного референдума 17 марта 1991 года, на котором великий Советский народ однозначно высказался » За сохранение Союза ССР как обновленной федерации..».
    Напирая на ленинский Рабочий путь АВТОРЫ ДЕ-ФАКТО уводят на 100лет назад, — делая вид , что не было сталинского Рабочего пути, приведшего в День Сталинской Конституции 5 декабря 1936 года к рождению Советского народа.
    Авторы АНТИсталинисты, АНТИсоюзники и АНТИкоммунисты ?

    1. Авторы — как раз коммунисты, марксисты, потому что реалисты и материалисты. Они не прячут голову в песок, боясь взглянуть в глаза реальности и честно себе признаться, что нет никакого Советского Союза, уже нет, был, но теперь больше не существует, как нет и никакого советского народа — те, кто его составлял когда-то стали народами капиталистических стран. И потому отвлекаться на поминки то одной даты, то другой, забывая о насущных вопросах сегодняшней борьбы с капиталом, это значит помогать капиталу и вместе с ним бороться против рабочих и трудящихся масс. Чем, собственно, четверть века и занимаются оппортунисты поздней КПСС, которые, кроме презрения, ничего больше не заслуживают.

  2. Ув. коллеги! Это называется создание 25 млн. высокопроизводительных рабочих мест, отмеченных в «майском указе», в прогнозе СЭР до 2030, и в соответствующей методике их расчета. Это касается не только конфетной промышленности и падания лифтов, но и образования, здравоохранения и далее по списку. Странно, что этого никто не знает, хотя никто и не скрывает. Был бы интересен аналитический отчет на эту тему….

Добавить комментарий для alex Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован.

С правилами комментирования на сайте можно ознакомиться здесь. Если вы собрались написать комментарий, не связанный с темой материала, то пожалуйста, начните с курилки.

*

code