К статье «Что делать. Ответы на вопросы украинских товарищей.» сегодня поступил один комментарий, вот его текст:
«Здравствуйте товарищи!
Вы опубликовали толковую и полезную статью, спасибо вам!
Очень радует ваша позиция по войне на Украине, на фоне открытого социал-шовинизма многих «коммунистических» и просто «левых».
Хотелось бы все же заметить, что обстановку на местах на Украине вы не вполне представляете. Читать далее
Многие рабочие уже понимают, что лишь путем борьбы можно улучшить свое положение, и борются, но, не зная, как надо бороться, очень часто проигрывают.
Обыкновенно это случается тогда, когда рабочие заблаговременно не думают о том, что произойдет с ними, когда не смотрят в будущее, не видят, что их ожидает.
Тогда, доведенные нуждой до отчаяния, они изливают свой гнев, ломая машины, убивая фабрикантов, громя магазины и т. п. Это, безусловно, не облегчает их положения, ибо ведь не машина эксплуатирует рабочего, а те предприниматели, которым принадлежат машины. Машина, наоборот, должна была бы уменьшить нужду, ибо ведь она помогает производить скорее и лучше, так что можно было бы работать меньше и больше зарабатывать. В действительности же получается совершенно иначе: развиваются машины и одновременно растет нужда, а происходит это потому, что эти машины принадлежат не рабочим, а предпринимателям, а их интересует лишь прибыль и больше ничего. И всю пользу от машин они присваивают себе. Читать далее
Наталья:
А действительно интересно было бы сделать тему для обсуждения: социальный портрет современного рабочего. Может, по отраслям или по профессиям. Может, мы здесь коллективно могли бы набросать такой портрет и кто-то смог бы сделать научную работу, вдохновившись.
4 января в районе посёлка Верхневесёлое (район Сочи) на пограничный наряд «напала» группа строительных рабочих. Слово «напала» взято в кавычки, так как категорически утверждать, что дело было именно так, нельзя. Внимательно рассмотрим те обстоятельства, которые открыто приводят буржуазные СМИ.
Пограничники на маршруте увидели троих строителей, которые трудились на неогороженной территории, заливая фундамент под постройку.
Все строители оказались местными жителями.
Пограничники решили проверить у местных жителей документы. При этом едва пограничники вышли из машины, на них налетели рабочие и принялись избивать. Кроме того, в салон пограничной машины полетел кирпич (кусок бетона, арматура, — тут мнения СМИ расходятся), а один из строителей даже проколол ей одно или несколько колёс. Читать далее
12. Что касается работы со служащими, то с ними было и проще, и сложнее. Большинство мелких служащих живут в такой же нищете, как и рабочие. На многих предприятиях служащие расслаиваются на части в зависимости от своего места в производственном процессе и своего отношения к рабочим.
Среди тех служащих, которые не имеют прямого касательства к рабочим, мы находили сторонников и помощников, но это были, в основном, технические помощники, которые давали информацию, делали переводы, вносили на предприятие материалы. Они почти никогда не шли на прямой контакт с рабочими, и в лучшем случае распространяли материалы скрытно, через стенды, курилки и т.п. Это была большая помощь, и мы не давили на этих людей, не заставляли их выступать открыто. Тем более, что мы хотели, чтобы эти люди ходили на занятия в кружки. Читать далее
9. Как вели агитацию наши товарищи? Чаще всего и шире всего – среди коллектива, в котором работали, в кругу друзей и знакомых, в общественном транспорте, в случайных компаниях и со случайными знакомыми, если обстановка позволяла спокойно поговорить и поспорить.
В коллективе наша агитация проводилась разными способами, активными и пассивными, в зависимости от того, какой коллектив, рабочий, смешанный с преобладанием рабочих, смешанный с преобладанием служащих, чисто служивый. Имело значение, насколько коллектив запуган, чем именно и как его запугивают. Говорить о степени классовой сознательности тех коллективов, к которым мы имели доступ, вряд ли можно, так как сознательность везде была низка и разнилась лишь по степени отвержения нашей агитации. Читать далее
5. Формы организации. Одно дело – «механически» снабжать коллектив агитационными и пропагандистскими материалами, а другое дело – знать, что эти материалы доходят до людей, а не идут в урны. Это значит, что в цехах нужно иметь зачатки рабочих организаций. Мы лучше, чем кто-либо другой, понимаем, что это легко сказать, но вот сделать гораздо тяжелее, ещё тяжелее — добиться длительной работы с этим предприятием.
Но давай по порядку.
Одной из форм организации может быть «кружок естествознания выходного дня». Когда у нас на местах набирались группы из желающих заниматься МЛ по выходным, то мы находили дешёвенькое помещение или занимались у кого-то в квартире. Читать далее
От ред. РП: В редакцию сайта от наших читателей нередко приходят вопросы — что делать, как действовать, как создавать кружки и вести правильно пропаганду и агитацию, и т.д.
В частности, ряд вопросов такого рода поступил нам от наших читателей из Украины.
Вот эти вопросы:
«Что сейчас нужно делать сознательным украинцам, харьковчанам? Не могли бы вы прислать какую-нибудь листовку, которая актуальна на данный момент для Украины, для Харькова, которую нужно распространять? За что нужно сейчас агитировать? За советскую власть? За федеративный статус юго-востока в составе Украины? Против киевской и новороссийской власти? Нужно ли как-то разоблачать организации «Боротьба», РКРП, Красное ТВ? Что про них говорить и писать? Что они агенты российской буржуазии? И что вообще нам тут делать? Хотелось бы знать, как, по-вашему, перекинутся ли военные действия на Харьков? Нужно ли нам тут подыскивать себе бомбоубежища?»
«Товарищи, вы пишете много хорошего и правильного, но я не нашел у вас конкретных ответов. Вас спрашивают, а вы в ответ — лозунги. А вот как эти лозунги реализовать на практике среди запуганных и оболваненных рабочих (например, порта, депо), никто ничего не предложил. Даже к проходной подойти невозможно (охрана, видеокамеры), не говоря уже о печатании и распространении листовок в странах, где проводится декоммунизация. А вы говорите о «разоблачение буржуазной пропаганды и разрушение мелкобуржуазного мировоззрения в рабочей среде», «идеологической борьбе с оппортунизмом»… Как? Как разоблачать, как бороться, если нет контакта с рабочими, и они избегают этих контактов? А те, кто осмеливались создать такие контакты — или в СИЗО, или на том свете.»
Власти России докатились до очередной мерзости. В 2018 году в РФ должен пройти чемпионат мира по футболу. Этот чемпионат российская буржуазия выпрашивала долго. Наконец, западные партнёры согласились провести это мероприятие в России, в связи с чем между правительством РФ и ФИФА был заключён ещё один похабно-колониальный договор. Одним из разделов этого договора России выдвигается условие полной «декоммунизации» городов, в которых будут проходить футбольные матчи. К началу чемпионата городские власти обязаны будут «…скрыть или убрать с улиц любые объекты, которые инспекторы ФИФА квалифицируют как элементы пропаганды советского режима». Сносу или заколачиванию в фанерные ящики подлежат все памятники В. И. Ленину и другим большевикам. Должны быть «перемещены» и укрыты памятники рабочим, в которых присутствует хотя бы какой-то намёк на классовую борьбу с буржуазией (сжатый кулак, винтовка или молот в руках и т.п.). «Закрыть» требуют и те уцелевшие памятники, которые показывают огромные материальные и духовные преимущества социализма. Снаружи на ящиках и «укрытиях» планируют разместить рекламу ведущих мировых фирм – производителей спортивных товаров и лекарств, а для отвода глаз эту рекламу «разбавят» расписанием матчей. Читать далее
Товарищи из Сабетты, о ситуации на которой РП не раз писал, например, здесь, здесь и здесь, вновь делятся своими проблемами. Ничего нового в этих проблемах нет, — всё те же задержки зарплат, обман рабочих при расчёте и т.д.
Ниже описаны несколько ситуаций, которые, в основном, развиваются одинаково. Рабочие несколько месяцев терпят задержки по зарплате и другие нарушения трудового законодательства. Их семьи в это время сидят без средств к существованию.
К концу вахты (по истечению договора, при сокращении и т.д.), рабочие начинают предпринимать шаги к тому, чтобы вытянуть у нанимателя свои деньги – писать коллективные письма, звонить на «горячие линии», ходить в общественную приёмную или к какому-нибудь местному начальнику. И тут, как повезёт. Иногда это помогает выбить деньги (и то, только «белую» часть – копейки, по сути), а иногда нет. Читать далее
От редакции РП: Публикуемый ниже материал — о практике рабочего контроля в одном из греческих городов 2013 года. Но мы считаем его полезным нашим рабочим и сегодня, потому что вопрос о рабочем контроле на производстве в скором времени вполне может встать на повестку дня в нашей стране. Правильное решение этого вопроса не в малой степени определит успех всей революционной борьбы рабочего класса, поэтому мы сопровождаем его своими комментариями.
Небольшие пояснения о предшествующих интервью событиях. Читать далее
Как товарищи считают достойным отметить праздник 7 ноября?
Какими действиями?
Понимаю, что не только в праздник надо действовать, но пока ещё 7 ноября можно позволить себе больше, чем в другие дни. Я о пропаганде.
От редакции РП: Текст, который следует ниже, был прислан нам в редакцию по электронной почте с просьбой опубликовать его на нашем сайте. Обычно такие письма мы публикуем в рубрике «Письмо в редакцию», о чем нашим постоянным читателям хорошо известно. Но в данном случае редакция сочла необходимым поступить по-другому — дать присланный материал в рубрике «Как бороться» раздела «Рабочее движение».
Дело в том, что вопросы, которые поднимает автор текста — обычный российский рабочий, сам лично столкнувшийся со сложностями организации рабочих в борьбе за свои трудовые права, — очень важны и близки каждому наемному работнику в нашей стране. Эти проблемы реально существуют и не в малой степени мешают развитию российского рабочего движения. И их необходимо решать, решать во что бы то ни стало, иначе шансов «встать с колен» и гордо расправить спину у российского пролетариата просто не будет. Читать далее
9 июля 2017 года Президент РФ В.Путин в ходе рабочей встречи с врио губернатора Свердловской области передал последнему обращение рабочих Нижнетагильского завода теплоизоляционных изделий (НТЗТИ), которое те направили в Кремль накануне «прямой линии» с Владимиром Путиным, состоявшейся 15 июля.
Приводим текст этого обращения:
«Мы работники Нижнетагильского завода теплоизоляционных изделий, расположенного по адресу Нижний Тагил, Северное шоссе, 14. С ноября 2015 года и по настоящее время нам не выплачивается заработная плата. Работали, как рабы и попрошайки, выпрашивали свои личные деньги у работодателя хотя бы на хлеб, не говоря уже о квартплате. Работодатели смеются нам в лицо и говорят, что мы ни копейки не получим: «Хоть куда вы обращайтесь, даже к самому Путину». И правда на их стороне. Мы обращались в мировой суд, Арбитражный суд Свердловской области. Писали обращение Президенту, генеральному прокурору Чайке, но всё возвращается обратно к нам в Нижний Тагил, в прокуратуру Тагилстроевского района, которая очень плохо работает с населением, и на сегодняшний день тишина о выплате долга по заработной плате и компенсации. Когда закон будет работать в пользу рабочих, а не работодателей? Помогите с выплатой задолженности и зарплаты. С уважением, работники НТЗТИ.»
От редакции РП: Статью, которую мы публикуем ниже, прислал нам в редакцию один из наших читателей. Позиция автора оказалась настолько типичной для социальных протестов вообще, чтобы мы посчитали необходимым сопроводить ее своими комментариями (они идут по ходу текста в скобках серым курсивом). Надеемся, что наш читатель не будет за это на нас в обиде. РП полностью поддерживает борьбу обманутых дольщиков, и целью нашей критики было действительно помочь этой борьбе, а действенная помощь, как изаестно, иногда бывает болезненной. Читать далее
С 1 июня рабочим шахты им. Засядько снижена зарплата. Размер урезания, в среднем, составил 30%. Для большей ясности нужно сказать, что на шахте, как и на большинстве предприятий ДНР (если не считать администрацию Захарченко, минфин, МГБ и ещё ряд фашистско-олигархических контор) зарплата состоит из одной части, из оклада, без всяких премий, надбавок и т.п. Это значит, что теперь, при снижении оклада на 30%, рабочие двух основных, наиболее тяжёлых и опасных шахтных профессий — ГРОЗы и проходчики – вместо мизерных 16 тысяч рублей будут получать издевательские 11 тысяч. Кроме этого, «временная администрация ДНР на шахте» решила с этого же дня отправить большую часть рабочих ещё раз отдохнуть – в новый бесплатный отпуск.
История шахты Засядько за последние 25 лет есть история чудовищной эксплуатации шахтёрского труда, настоящая цепь аварий и катастроф, в которых погибло в общей сложности около 600 рабочих. Такова кровавая цена «фиминых миллионов», такова та цена, которую заплатил донецкий рабочий класс за невероятное обогащение и процветание небольшой группы капиталистов — хозяев шахты во главе с Ефимом Звягильским.
С падением российской экономики в очередной экономический кризис по всей стране стало нарастать и шириться рабочее движение. Капиталисты, не желая терять свои прибыли, из всех сил стремятся переложить все убытки от кризиса на своих наемных работников, в первую очередь, на рабочий класс. Они усиленно «оптимизируют» свое производство, т.е. самыми разнообразными способами увеличивают эксплуатацию рабочих, стараясь заставить их работать больше за меньшую зарплату. Например, увольняют часть рабочих, а на оставшихся возлагают обязанности их уволенных товарищей, или удлиняют рабочий день — вводят новые графики работ, при которых рабочие вынуждены работать больше, чем прежде, за те же или даже меньшие деньги. Активно применяют сверхурочные и ночные работы. Уменьшают или задерживают зарплаты. Используют систему штрафов и всячески экономят на безопасности труда. При этом одновременно повышают цены на свою продукцию, в результате чего за самые необходимые вещи — еду, одежду, коммунальные услуги, топливо, лекарства и т.п. рабочие вынуждены платить гораздо дороже, чем прежде.
18 мая после двух митингов протеста и в связи с предзабастовочной ситуацией в ПАО «Арселор Миттал Кривой Рог» администрация ПАО объявила (т.е. не сделала, а пообещала) о повышении заработной платы своим рабочим с 1 мая. Размер повышения будет колебаться в пределах от 20 до 70% существующих ставок.
Администрация комбината сразу же уточнила свои намерения. Повышение коснётся лишь рабочих основных профессий, задействованных в главных производственных процессах. Повышение окладов руководству и работникам администрации не предусмотрено. Это означает, что примерно третья часть штатных рабочих ПАО останется без прибавки к зарплате, так как коллективы вспомогательных цехов и служб, обеспечивающих основное производство, считаются «не участвующими непосредственно в главном производственном процессе», т.е. в добыче руды и выплавке и прокатке стали.
Месяц назад на двух донецких предприятиях, «Донгорводоканале» и трамвайно-троллейбусном управлении, снизили зарплату рабочим. В городском ТТУ администрация пошла сложным путём, установив водителям «хронометрическую сетку», согласно которой им оплачивается только «чистое» время движения на маршруте, а все необходимые технологические стоянки, например, для текущего обслуживания трамвая и троллейбуса, аварийные остановки или стоянки при оформлении путевых листов на конечных диспетчерских пунктах из оплачиваемого времени вычеркнуты. Это значит, что при повременной системе оплаты водительского труда у рабочих украдено примерно 15% дневного заработка. Если учесть, что капиталист-хозяин ТТУ, стремясь получить прибавочную стоимость, оплачивает своим работникам много меньше половины рабочего времени (из 9-10 часов фактической длительности рабочей смены водителя оплачивается 3-4 часа), то с введением хронометрированной «сетки» необходимое время рабочих урезается ещё примерно на 1 час. Как будто водитель на этот час бросил маршрут и ушёл пить пиво.
Рабочие ПАО «Черкассыоблэнерго» уже четыре месяца не получают зарплату. 23 мая на предприятии была проведена однодневная предупредительная забастовка с прекращением вспомогательных и неосновных работ. Для руководства предупредительной забастовкой в каждом районном отделении были заблаговременно созданы стачечные комитеты, которые образовали из своих представителей центральный стачком.
Цели забастовки: полное погашение задолженности по зарплате, своевременность выплат в дальнейшем, обеспечение администрацией предприятия нормальных условий работы, выполнение ею всех мероприятий по технике безопасности и охране труда рабочих.
